Нарушение производственно-технологической дисциплины влечет за собой комплекс дисциплинарных взысканий, включая замечания, выговоры, лишение стимулирующих выплат и увольнение. Кроме того, работник может быть привлечен к материальной ответственности, если его действия или бездействие привели к ущербу для организации.
Статья 193 Трудового кодекса Республики Беларусь определяет понятие производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.
Производственно-технологическая дисциплина - соблюдение установленных технологических регламентов и нормативов при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг), требований производственного процесса, технологии изготовления продукции (выполнения работ, оказания услуг), а также требований по рациональному использованию сырья, материальных и человеческих ресурсов.
      Исполнительская и трудовая дисциплина - обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее исполнение своих обязанностей, письменных и устных приказов (распоряжений) нанимателя, не противоречащих законодательству и локальным правовым актам.
    

Берегите себя и своих близких!